Tau rasanya adrenalin rush saat kita naek roller coaster trus pas kita lagi ada di puncak teratas trus ngeliat ke bawah, ngeliat gimana curamnya roller coaster kita akan menukik turun perlahan dan makin lama makin cepat melebihi kecepatan detak jantung kita?
Gitulah yg gw rasakan tadi saat jam menunjukkan waktu pukul 5:15 sore dan tau2 inbox gw nerima email dari Bang Manajer memberitahukan ke seluruh dept pengumuman yang teramat singkat, cuma 1 baris, tentang coworker gw yg resign pagi ini.
Kita sih taunya dia telpon ke kantor ijin sakit makanya of course gw jadi sibuk kayak org gila seharian.
Setelah ngebaca email itu gw ngerasa hari esok akan gw lalui seperti roller coaster yang menukik curam ke bawah. Adrenalin gw uda siap2 utk ngelonjak, kaki gw uda siap utk lari2 (lagi), kepala uda siap2 utk nyut2 dan inbox gw uda siap2 utk nerima banjirnya email dari customer krn coworker gw punya banyak urusan pending yg dia gak kerjain yg gw gak tau permasalahannya apa tp gw yakin customer bakal ngoceh krn mereka nungguin response dr coworker gw.
Dalam waktu 8 bulan udah 2 org yg resign di dept gw. Sebelon gw kerja di perush ini, 2 org resign dlm jangka waktu 2-3 bln. Hal ini jadi flag buat dept gw makanya manajemen diharapkan utk lbh hati2 dlm menangani karyawan krn top manajemen gak suka ngeliat karyawan quit (padahal mereka sendiri baru aja merumahkan banyak karyawan
).
Waktu gw tanya si Bang Manajer, dia cuma bilang yah bagus deh soalnya dia malah menghambat tim kita .. sedih yah ..
Coworker gw itu emang uda tua sih, uda umur 52 kalo gak salah, kayaknya otaknya uda gak bisa mempelajari hal2 baru & mungkin scr fisik jg dia uda gak kuat kalo disuruh terlalu aktif.. namanya jg org tua..
Gw kalo mikir gitu jadi sedih banget… gw kuat kerja mungkin 20an taon lagi sebelon akhirnya ‘dibuang’ ama perush krn dianggap barang bekas kalo dibandingkan dgn anak2 muda yg masih bisa lari2 kesana kemari & otaknya msh encer. Dunia oh dunia.. meludahkan org2 tua seperti sirih bekas kunyahan aja.. (jijik ga ama istilah gw?
)
Dimari org2 tua jg masih kerja biarpun kerjanya gak seberat org yg mudaan tp banyak opportunity kerja yg terbuka khusus buat org2 tua. Kayak mertua gw yg perempuan, umur 62 taon, biarpun uda pensiun dr kerja kantoran tp masih kerja sukarela di rumah sakit jadi resepsionis (saking uda kebiasaan kerja tu org ampe kerja sukarela segala
).
Gw sendiri kalo duit cukup & gak perlu kerja, gw jg mau tuh kerja sukarela ngebantuin anak cacat. Gw suka liat pekerja2 sosial ngebantuin anak2 cacat kayaknya punya kepuasan tersendiri gitu lho.
Papa mertua masih kerja part-time nyetir mobil pick-up buat ngirim supply alat2 bengkel dr cabang yg satu ke cabang yg laen. Kerjanya cuma 3 hari seminggu tp mayan penghasilannya bisa buat jalan2 keluar kota. Gw suka bilang ke si beybeh ‘Ortu elo uda pensiun tp penghasilannya kok malah melebihi kita yah’ 
Org2 tua dimari biarpun uda tua tp msh gesit & rajin.. beda banget ama kebanyakan org Asia yg badannya rata2 uda mulain memble saat usia menginjak 50an.
Mungkin krn faktor gizi ato makanan kali ya? Kalo dimari pan org banyak makan daging sapi dan ayam jadi mungkin badannya jadi kuat kayak sapi & jadi gesit kayak ayam
wakwakwakwak
Kalo org Asia kan banyakan makan nasi ama sayur jadi badannya cepet layu kayak sayur gitu kali
hihihihi
Life oh life….
Recent Comments